一套部署在本地的薪酬管理系统的价格通常在几万在数十万之间，这对于不少中小企业来说是一笔不小的支出，因此很多用户开始寻找免费的软件，那么免费的薪酬管理系统好用吗?在哪能下载到呢?
一、免费薪酬管理系统是否好用?
市面上的免费薪酬管理系统通常是付费产品的精简版或破解版，如果是精简版那么它一定存在功能不够完善、需求无法定制等问题;如果是破解版那么它的数据安全是完全没有保证的，一旦发生数据紊乱或丢失反而会大大增加企业的工作量。
同时由于是免费的，系统开发商不可能为你提供售后服务，薪酬管理系统的运行环境需要自己搭建，各项初始化数据也需要自己制定规则和导入，如果企业内部没有懂薪酬管理系统实施的人员，可能会永远的卡在第一步。就算实施成功了在后续的使用过程中如果薪酬管理系统出现错误，也只能自己去查资料解决。
薪酬管理软件的价值不仅在软件本身，更在供应商所提供的一系列服务，而通过上面的介绍可以看出免费的薪酬管理系统是完全不具备这些的，所以免费的肯定是没有付费的好用的。并且某些供应商为了争夺市场会为客户提供免费的试用版本，朗速科技提醒大家使用这些软件也需要谨慎，不仅因为后期需求升级会收费，更因为大量数据和流程存在于系统中，一旦更换会浪费大量的时间成本。
二、免费薪酬管理系统的下载来源
1、各种资源站下载
现在不管你想下载什么样的软件，在各种各样的资源站总能找到打包上传的链接。这些网站提供的免费薪酬管理系统可能是软件供应商自己上传的，也可能是站长上传的破解版和盗版资源，因此在使用的过程中需要注意功能和安全性问题。
2、软件供应商官网下载
我国薪酬管理软件供应商的数量还是比较庞大的，一些供应商(特别是中小型)为了吸引客户会将一个产品的某个系列免费提供给客户使用。想使用免费薪酬管理系统的用户可以到这些供应商的官网上去下载，但一定要看清下的是免费版还是试用版，试用版到期后是需要付费的。
虽然下载的免费薪酬管理系统也有能用的，但朗速科技还是建议大家购买付费版本的，一套成熟的系统需要不断的开发和维护，付费即是对别人辛苦劳动成果的尊重，又让自己的使用得到了保障。