由于厂商在出售绩效考核管理系统时并不是单一的卖产品,后续的维护服务等也是绩效考核管理软件的费用构成,导致真正免费的软件不好找,那么哪有免费的绩效考核管理软件?免费下载的绩效管理系统的可用性高吗?
1、各种下载站的链接
现在不管你想下载什么样的软件,在各种各样的下载站总能找到打包上传的链接。这些网站提供的免费绩效考核管理软件可能是软件供应商自己上传的,也可能是站长上传的破解版和盗版资源,因此在使用的过程中需要注意功能和安全性问题。
2、自己用软件开发
如果企业自己有现成的技术团队,则可以利用Access、Excel等开发出一款最简单的绩效考核管理软件。自己开发的绩效考核管理软件特点大致都是相同的,由于会产生内部开发成本,严格意义上来说不算完全免费,但也是非常灵活和便宜的一种方式了。
3、供应商官网下载
国内绩效考核管理软件品牌厂商的数量还是比较庞大的,一些厂商(特别是中小型)为了吸引客户会将一个产品的某个系列免费提供给客户使用。想使用免费绩效考核管理软件的用户可以到这些供应商的官网上去下载,但一定要看清下的是免费版还是试用版,试用版到期后是需要付费的。
在下载免费绩效考核管理软件时一定要看清楚到底是永久免费还是短期试用免费,绩效考核管理软件厂商之间的竞争也是很激烈的,不少供应商为了吸引客户会推出某个系列的试用版,试用期间也会有售后人员热心的提供各项服务,但到期后是必须要付费才能继续使用的。
而永久免费版的多半是阉割后的正式版,很多重要的功能模块已经被砍掉,有的甚至已经不算是绩效考核管理系统了,只能算是一套简单的考勤管理系统。下载到这样的软件,如果企业的管理需求比较复杂或者数据量较大,其可用性和安全性将会非常的低。
虽然下载的免费绩效考核管理软件的可用性并不高,但如果找到的软件适合自己企业的运作模式和管理需求,同时优质的绩效考核管理软件厂商还提供了使用的文档教程或有用户交流的论坛社区,以及企业内部有能对软件进行拓展和维护的人员,那么还是可以尝试使用的。