考勤管理系统有哪些优势？

对于一个发展蓬勃的企业来说，人员的管理和调配是尤为重要又繁琐的一环，落后的考勤管理方式浪费了大量的管理资源，增加了管理成本，不利于企业的发展和突破，部分企业开始考虑使用考勤管理系统，考勤管理系统有哪些优势?考勤管理系统有免费的吗？跟着朗速科技来了解一下吧。

1、人事考勤中普遍存在问题

考勤规定不规范：公司的考勤制度没有规定工时的统计和确认方法，因为工时直接涉及工资结算，往往直接影响劳动者的权益，而一些传统或者新兴企业的考勤不规范，容易造成不必要的纠纷。

考勤记录不准确：员工因病、事假等原因不能参加日常考勤管理，这在企业中是很常见的现象，但如果对相关缺勤没有一个明确的标准，那么该员工是否属于旷工，是否属于休假，是否属于休了什么假等等，就成了疑问。

多种考勤方式并存：随着时代的发展，从纸片打卡钟到射频IC卡打卡，从指纹打卡到人脸识别，出勤方式也在不断变化。尽管大多数企业实行的是单一的考勤方式，但多种考勤方式并存的企业并不是少数。为减少电子考勤差错(如漏卡、设备损坏、设备错误等)，个别用人单位又增加了人工考勤，而这两种考勤方式的考勤结果可能有较大差异。

2、考勤管理系统的部分作用

减低企业成本：考勤管理系统自动处理考勤事宜，无需人工干预。实行弹性休假管理，控制加班、员工请假、超时、旷工、调休、休假等，这样就降低了人工投入和人工成本。

实现智能化排班：部分企业是多班制，存在两班或者三班的情况。考勤管理系统有自己的排班功能，智能推荐班次，提供多维调班管理，满足企业的各种排班需求。

准确的考勤报表数据：考勤管理系统可以根据企业的情况生成月度、季度考勤报告，还可以定制时间范围，帮助企业根据考勤数据的季节变化调整上下班时间，使企业的考勤更加人性化。

考勤管理系统有哪些优势?考勤管理系统有助于企业建立符合自己标准化的工作管理制度，实现复杂的工作日程安排，有效降低人工费，实时收集工作数据管理，保障公司稳定运营。

市面上的考勤管理系统繁多，企业在选择的时候要充分考虑供应商的综合条件。朗速科技为不同规模的企业提供不同的定制服务，凭借行业深耕多年的经验获得了无数的好评以及合作商的信赖。