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整合企业信息系统,比传统单一的系统更具功能性。
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朗速采购管理子系统助力企业实现采购智能化管理
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朗速销售管理子系统助力企业快速组建数字化销售团队
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助力企业打造智能仓库,解决仓库管理问题,提高仓库作业效率。
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朗速生产计划管理系统侧重制造业生产计划MRP运算管理,适合侧重采购和库存管理的企业使用。
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郎速ERP设计开发管理系统可实现产品全过程信息化管理,简化线下工作流程。
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朗速生产过程管理软件侧重制造业生产过程全程跟踪管理,适合侧重采购和库存管理的企业使用。
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朗速QMS系统可实现低成本无纸化产品质量管控,为企业降本提效
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朗速HR人力资源管理系统全面提升企业组织效能,提高企业人才管理能力。
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朗速固定资产管理系统助力企业加强资产管理,避免重复购置。
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朗速ERP系统特色
多端操作
综合管理平台
动态审批
动态地图
数据穿插
业务管理限制
移动办公
U盾二次保密
同一平台支持多端操作应用
朗速产品,同一模块支持多种框架展示同时支持CS结构、BS结构、APP结构、微信小程,用户可根据自身爱好和不同场景选译使用终端界面。
融入多系统一体化综合管理平台
CRM的客户、PlM的产品、PM项目、ERP的业务、MES的生产、OA的审批、HR人力资源最终形成一体化综合管理平台,让用户脱离信息孤岛、真正建立适合企业的一体化企业管理平台
动态设置各种复杂的审批流程
朗速自定义审批流程设计器,可设置雷同OA类似审批流程及生成审批流程图让用户一目了解,不同之处在于朗速可动态设置与业务数据源相关动态虚拟审批角色,不同数据类型可智能分析审批流转到对应的审批角色、同时支持同级并审、跨步骤、终审条件设置等。
动态地图时实掌控外勤人员及客户报表
客户区域分布、客户保修地图大屏声波展示、销售人员销售历程、售后服务人员动态地图展示,均可通过朗速高精度地图报表一屏展示,同时客户区域销售目标任务达成率、回款率、异常预警可通过地图大屏展示及声波预警管理。
历史数据穿透让领导审批更加简单
用户领导在各审批环节过程中可将与审批内容相关的历史数据、关联数据、分析数据进行挖掘及展示,让用户领导在审批过程中第一时间掌握与审批过程相关的关联业务数据、历史数据及分析决策推荐,真正意义实现大数据分析为领导提供决策。
可定义设定业务管理限制措施
用户在操作各业务环节及数据录入同时系统会根据系统规则设置、自动判断与之标准是否匹配,当发现异常系统智能限制及提醒。 如:用户在开销售订单同时系统会判断客户是否存在帐务逾期、是否存在超期超额、下达产品上次生产是否存在品质异常、产品价格是否低于同期成本、时间周期是否能满足等信息。真正意义让软件成品智能同时具备有思想
移动办公,APP完美支持
朗速移动办公支持、业务数据录入、资质附件拍照上传、业务过程审批、数据报表展 、进出仓库二维码扫描、员工地理定位管控、团队交流互动。
严格权限管控、U盾二次保密
产品支持三员角色管控、同时开通权限全通过用户线上申请、业务部门审批、当前领导同意、信息中心确认系统自动开通功能权限,同时针对重要的功能模块在开通权限的同时还需要U盾配合使用才能打开查询,真正意义保证了用户数据安全管理。
朗速综合服务优势
采用模块化的设计方式,使系统本身可因应企业需要新增模块来支持并整合,提升企业的应变能力。
为企业提供资询管理服务
我们用专业的企业管理团队及专业的项目小组针对企业实际情况和管理层阶,为企业打造真正属于企业管理流程思想的管理软件,既结合企业现状,又能完美融合最新和最新近的管理流程。
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按需验收,以客户需求作为验收标准
除朗速“朗易”版产品外,其余“朗智”版、“朗冠”版产品均按客户需求进行软件产品验收,真正意义打造适合客户需求的产品,为客户建立适合自己自身需要的新信息化一体化管理平台,为此客户再不会因为所购置产品不适合自身需要而与软件公司不欢而散。
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超长质保、服务极致
为展现我司的专业及诚信,我们对此项目验收完成一年内,然可免费调式和变更整套软件30%以内的流程内容,我们给用户留有充足的时间来思考和完善系。
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无码开发平台服务,应用无限可能
通过朗速二次开发平台,在现有产品业务系统之上用户可自主无码极速开发和调试系统功能及报表增改,让企业真正拥有适合自己管理需要的一体化平台同,最终让使用者成为开发者。
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提供128种多维动态BI图表服务
企业领导者只需一部智能手机或一台电脑就能够轻松地调用企业海量大数据,通过各类BI图表分析展示,全过程、全方位、全天候地把控企业运行状态。
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为提高客户服务响应率及服务质量,由朗速公司提供全方位线上服务平台,朗速用户可的登陆地址为www.lserp.com/glfw/进行线上服务需求申请,朗速专业的服务工程师将一对一提供在线线上服务。
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这款好用的绩效管理系统,全面提升企业绩效管理水平
哪些绩效管理系统好?效管理对于企业竞争力的提升有着举足轻重的作用,无论在哪个发展阶段,绩效管理都是必不可少的。业绩管理对成熟期企业尤其重要。在新的发展时期,为了更好的解决绩效管理当中出现的问题,部分企业开始上线绩效管理系统.
12/07
2020
有哪些性价比高的绩效管理系统?
对于一个企业来说,最难管理的就是自己的员工,怎么更好的适应市场发展过程中的风云变换,实现企业与员工之间的协调共同发展,而不同行业之间的绩效评估标准不同,组织架构之间存在的差异,也让管理变得繁琐复杂,在数字化的今天,越来越多的企业开始考虑选择绩效管理系统,有哪些性价比高的绩效管理系统?
12/07
2020
绩效管理系统的功能涵盖哪些方面?
尽管对于很多员工来说,一提起绩效想到的就是与工资挂钩的诸多琐事,但是一个高效合理的绩效管理系统能够帮助企业得到更好的发展,它是什么?绩效管理系统的功能涵盖哪些方面?这些都是企业在选择时应该考虑的。
12/07
2020
为什么我们需要绩效管理系统?
对于一个企业来说,或许增加企业效益和扩大发展规模是有挑战性的,但人员的管理也是一个企业在发展过程当中需要面对的一大难题,我们怎样更好的去通过信息化的直观比较来进行员工的绩效考核、人事管理等一系列的工作,为什么我们需要绩效管理系统?看了这些你应该能够了解
10/20
2020
医院绩效考核系统的好处有哪些?
医院绩效管理软件整合了300多家医院的绩效管理体系建设和绩效考核机制,添加了绩效管理的最新研究成果,总结了大量的咨询实践经验,为医院提供了最前沿、最有效的绩效管理服务。
10/19
2020
企业绩效管理系统部署理念——制度建设
根据上一篇文章我们讲到的顶层计划,顶层决定了绩效管理系统?部署的上限,以及软件的基础理念,先进的系统是人去适应它,而不是由下往上的从底层开始设计,因为这必然是畸形的,根据员工的意念和习惯喜好来设计系统一定是错误的,所以应该由上往下来进行搭建。这一篇文章主要讲的是中层结构,制度的建设。
10/19
2020
企业绩效管理系统中的三层次管理理念
因此,要构建一个全面系统的企业绩效管理系统,绩效管理不应被视为人力资源管理的一个专业模块,而应从公司的战略和运营方面进行考虑和设计
10/19
2020
企业绩效管理系统部署理念——顶层计划
绩效管理系统不同于生产流水线管理、仓库管理、或者销售管理,对员工的管理会涉及到工资、假期、病情、意外等因素,以及会和人力资源部门有密切的关联,所以需要分析的情况较为多和复杂。
10/19
2020
企业管理中绩效管理和绩效考核的主要区别在哪里?
把绩效管理和绩效考核当做一个问题在处理,这样是不对的,绩效管理和绩效考核之间的确有着联系,但并不是一个问题,如果在管理时不进行区分对待很容易造成员工绩效管理的混乱
10/19
2020
企业的绩效考核系统的研发和设计理念
企业信息化的深度随着时间的推移逐渐加深,绩效考核管理也被纳入信息化研究的范围内,绩效管理是企业管理中的比较复杂和困难的管理问题,但绩效管理对企业又有着很重要的作用
10/19
2020
朗速绩效考核系统帮助企业实现绩效信息化
绩效考核是企业的一项系统工程。其主要目的是评价员工过去的工作行为和成就,并利用评价结果积极指导员工未来的工作行为和成就。
10/19
2020
绩效管理系统对于企业管理的意义
近年来企业信息化不断的发展和前进,ERP、仓库、生产、销售等各个软件系统都在各自的领域取得不错的成绩后,绩效管理这一块很自然的就被纳入到信息化的范畴中来,绩效管理系统应运而生。
10/19
2020
绩效管理系统的九大方面
绩效管理系统随着企业信息化的深入而被关注,市场竞争如此激烈的年代企业需要将每个管理环节进行细分和优化,信息化管理则是提高企业管理的有效工具,那绩效管理系统的功能包含哪些方面?
10/19
2020
建立绩效管理系统对企业有哪些深远影响?
绩效管理这一大类别也是避免不了的。随之延伸出了绩效管理系统,事实上就是管理组织和员工绩效的信息系统,是企业信息化环节中重要的一环,那绩效管理系统对企业有着哪些意义呢?
10/19
2020
绩效管理系统应该具备哪些功能?
绩效管理体系应该具备哪些功能?首先,我们需要知道什么是绩效管理系统。绩效管理体系是管理组织和员工绩效的体系。系统就像为企业的各种管理系统搭建一个管理平台。
10/19
2020
绩效管理系统一般包括哪些部分?
绩效管理系统作为企业信息化道路上重要的一环,已经被许多企业所接纳并实施,对于绩效管理系统中集成了行业中先进的人员管理理念,有效帮助企业优化绩效管理流程,剔除无意义管理环节
10/19
2020
如何顺利实施绩效管理系统?
企业信息化软件的实施都是一个漫长的双方适应的过程,没有完美的软件和百分百契合的企业,只有互相不断的磨合和适应才能达到最好的效果,那实施的过程这么复杂,那如何实施可以保证软件可以顺利的部署到企业中呢?
10/16
2020
如何选择适合的绩效考核管理软件?
如何选择适合的绩效考核管理软件?除了朗速科技之前已经说过的要考虑绩效考核管理软件的类型是否与企业的性质匹配外,还应该考虑以下三点影响选择的要素并使用正确的方法。
10/16
2020
常见绩效考核管理软件的五大类型
市场上绩效考核管理软件的数量和种类都特别多,企业在选购的时候如果不将自身性质和软件类型结合起来考虑,很有可能在实施后发生水土不服的情况。朗速科技整理了常见绩效考核管理软件的五大类型,快来看看你和哪一种匹配度最高吧!
10/16
2020
哪个绩效考核管理系统比较好用?
经验丰富的HR都比较注重对员工进行绩效考核,对于员工人数较多且工种较为复杂的企业来说,一个好的绩效考核管理系统能大大提升HR的管理效率,那么到底哪个绩效考核管理系统比较好用呢?朗速科技为大家整理了个常用的系统,来看看有没有适合你的吧~
10/16
2020
绩效管理系统是如何开展工作的?经过了怎样的发展历程?
通过对绩效管理系统工作完整流程的介绍,可以看出它在绩效考核管理上非常的科学和全面,其实它能有今天这么优秀的表现也是经历了漫长的发展历程的。和朗速科技一起来详细了解一下绩效管理系统是如何开展工作的,和经过了怎样的发展历程吧!
10/16
2020
绩效管理系统的完整流程包括哪些内容?
传统的绩效管理只是简单的根据最终结果给员工打个分,绩效执行过程中存在的问题始终得不到解决,企业战略是否合理也得不到验证。而绩效管理系统运用了一种全新的管理思想,通过对全流程的管理来优化考核方案,一起来看看绩效管理系统包括哪些内容吧!
10/13
2020
绩效考核系统对企业有什么意义
绩效管理的优秀与否是评价一个企业是否的成功的重要指标之一,如今的信息化已经深入人心,不少管理学研究人员在绩效管理体系的基础上,集计算机和网络技术为一体研发专门的绩效管理系统
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