部署一套劳务管理系统的价格一般在数万元起步，对于大多数建设施工企业来说还是免费更有吸引力，但朗速科技想提醒一下还在用免费劳务管理系统的用户，这四大风险你是否都知道了呢?
一、免费劳务管理系统存在的使用风险
1、系统功能不全
可以免费提供的劳务管理软件，功能非常简单，或者只是给很多功能增加了权限，让用户去尝试。无论哪种情况，企业都无法通过软件满足自身的管理需求，甚至因为功能不完善，相关人员的工作量会增加，最终得不偿失。
2、数据安全无保障
公司劳务人员的合同和工资薪酬等信息对于企业来说是很重要的，而免费版的劳务管理系统存在很大的安全隐患。这些软件大多程序安全性较低，没有相应的权限管理和处理大量并发数据的能力，容易造成企业信息的丢失甚至泄露，对企业的影响很大。
3、操作成本高
劳务管理软件本身具有一定的复杂性，如考勤、薪酬、绩效等模块是相互关联的。没有人为软件的免费版本提供相应的培训，也不一定有使用说明，用户难以正常使用该软件的一些功能，还存在不同模块之间的数据关联处理，导致用户难以上手。
4、存在付费陷阱
很多免费劳务管理软件只是为将来付费埋伏笔，这是企业管理软件行业都知道的规则，先给你一段免费使用时间，当你对软件产生依赖想用更多功能后便开始要求付费。而且免费就相当于免责，一旦在使用过程中发生任何问题都得由企业自己承担。
二、免费劳务管理系统选哪种更好?
虽然免费劳务管理软件大多都不太好用，但如果你所在的企业一定要选一款的话，朗速科技建议你使用开源的劳务管理系统。使用同一套系统的用户会对开源代码进行修改和加强，出现问题能找到有经验的人进行咨询，有的开源劳务管理系统甚至提供官方使用文档，大大降低了企业的操作难度。
此外，软件的拓展性也值得关注。一套免费的劳务管理系统或许在现阶段能满足企业的管理需求，但随着企业的发展壮大或业务模式的改变，需要不断的加入新功能。如果选用的劳务管理软件企业不能自行进行升级或开发，想继续使用可能会被收取高额的定制费用。
最后，在选择免费劳务管理系统的过程中不能忽视对稳定性的考察。系统不稳定出现数据丢失、死机、崩溃等情况会大大降低相关用户的工作效率和对项目的把控能力。因此即使是免费的劳务管理系统也必须要具有很好的稳定性，可通过账号试用或咨询有使用经验的人等方法来判断系统的稳定性。