薪酬管理软件定制发展怎么样？薪酬ERP系统收费

企业用工人数众多，薪酬管理难度就越大，其中所涉及的职称、工龄、考勤等因素需要有效的进行管理，在ERP系统的发展过程中，不少企业都上线了薪酬管理软件，在进行定制要的的时候，比较在意的还是它的价格，下面就一起来看看吧。

定制薪酬管理软件价格

一款管理软件的价格通常来说是没有固定价格的，尤其是定制的系统，它的功能模块要根据企业的发展诉求来决定，在薪酬管理当中的管理要求不同，实际的需求也是存在差异的，从几千到上百万都是有可能的，以下的影响因素是需要了解的。

通常来说，企业在进行优质的薪酬管理软件建设的时候，模块数量越多，价格会更高，同时还要注意的是系统的许可数越高，价格也会相应的增长，许可数愈多，可在一个时间段进行操作的人员就越多。这也是开发过程中不能忽略的。

在这当中还有系统的品牌、服务水平等影响，都会对软件的价格有影响，尽管进行系统功能模块的堆叠价格会更高，但对于一些中小企业来说，也是一种机会，可以通过模块的简化来实现系统价格的降低，做到控制成本。

高性价比的薪酬ERP系统

在可以提供定制服务的供应商当中，有没有值得使用的高性价比软件呢?答案当然是肯定的，朗速科技提供的薪酬管理软件是不容错过的，具备员工报销管理、薪资调整管理、社保管理、工资积欠管理等多种管理功能，有效解决企业日常运营过程中遇到的薪酬管理问题。

依托朗速团队10余年的技术累积和上百家大中型工、商企业的流程管理系统实际经验，面向工业化3.0+时代和互联网商业模型，开发了朗速完全自主知识产权的“组件化智能装配平台”，能够很好的满足企业的薪酬定制要求，实现薪酬的高效分配和管理水平的提高。