很多服装生产企业都是结合员工的生产加工数量来核算工资的，为了解决人工统计数据不准、多人完成一道工序不好分配等问题不少企业实施了erp系统，那么服装生产erp系统是如何实现工人计件管理的呢?
服装生产erp系统计件方法
1、建立条码管理体系
比较常用的服装生产erp系统实现工人计件的基础是企业有良好的条码管理体系，将物料、在制品、成品、设备和员工等都进行编码管理。员工通过扫码上机系统便会自动记录订单加工材料批号、加工时间、加工人员、加工设备等相关信息，不仅得到了员工当日的计件总数还方便后期的追溯管理。
2、设置计件工序
服装企业生产工序众多，而并不是每一道工序都需要进行计件的，为了减少大量数据追踪带来的系统运行压力和提高工资核算的准确性，服装生产erp系统一般都允许用户对计件工序进行设置，只需在系统中添加计件工种、工序和单件工价等必要信息即可。
3、质量检测
员工每天加工的产品中可能存在不合格的情况，这类产品不能计入正常核算数量，有的企业甚至会将其计入绩效扣除中，因此加工任务完成后应进行质检结算。
朗速服装erp管理系统更加智能，在生产任务单完成所有工序加工后，系统将结算出该订单的加工工资、加工成本、一次性合格率和最终合格率，同时也会结算出加工过程中所使用的材料批次、设备编号、加工人员、加工时间等相关信息并将信息会推送到财务及BI数据中心进行综合管理，大大节约了服装企业计件核算工资的时间。
工人计件管理虽然只是服装生产erp系统中的一个小功能，但对于服装加工企业来说却非常的实用。为了提高管理方式的灵活性，除了最常用的条码计件外服装生产erp系统还提供部门日计件、员工日计件和员工月计件等多种方式，企业可根据自身情况合理选择。