绩效考核管理软件报价：详解绩效考核管理系统的费用构成

不同绩效考核管理软件厂商的产品在报价上存在巨大差异，一般来说价格在几千到数十万之间波动，收费内容不同是导致这一结果的主要原因之一，朗速科技今天就详解一下绩效考核管理系统的费用构成，一起来了解一下吧!

绩效考核管理软件的购买费用由哪些构成?

1、软件的购买费用

绩效考核管理软件的购买费用包括软件本身的费用以及部署所需的各种环境的费用，通常由软件许可费、终端费、服务器及数据库费用构成。

软件许可费指的是供应商授权企业使用软件的产品费;终端指的是软件允许多少用户使用系统，通常可通过用户名和IP地址来进行判断，一断超过授权数量客户将不能进行使用系统，每增加一个终端需要多给一笔费用;企业规模不同，供应商推荐的服务器和数据库的配置也不一样，价格方面就存在一定差异。

2、实施费用

实施费用由绩效考核管理软件的现场安装、上线、调试和员工培训等构成，软件功能越复杂，安装上线和培训的难度也就越大，供应商收取的实施费用当然也更高。不过也有一些操作很简单的绩效考核管理软件，员工不用培训就能上手。

3、服务费用

绩效考核管理软件的服务费用不是指实施中的服务，而是软件上线一定周期后为企业提供服务收取的费用，这个周期类似于其它产品的保修期，具体多长不同供应商之间存在差别，但大多数绩效考核管理软件厂商都是在一年内免费提供服务，一年后按照合同上签订的条款进行收费。

4、二次开发费用

用户在使用绩效考核管理软件的过程中可能会发现一些问题需要做调试和定制，或者软件厂商推出了新的功能模块推荐用户升级使用，这时候二次开发费用就产生了，当然你也可以选择不升级和调试，但业务需求就无法得到很好的满足。

这样看来绩效考核管理软件的收费项目还是比较多的，其实也有一部分像朗速科技一样的厂商是不收实施和二次开发费用的，光这两点就能为企业省下一大笔钱，是真正高性价比的绩效考核管理软件品牌。另外在挑选厂商的时候一定要擦亮眼睛，有的厂商为了吸引客户将软件的购买价格压到很低，然后在实施的过程中不断加价。