朗速考勤管理系统帮助企业解决考勤难题

考勤无疑是大企业人力资源管理人员头疼的问题。传统模式下的打卡功能十分落后，限制了很多工作的开展，很多企业有大量倒班外出的工人，受到不同岗位和工种的限制。很多员工不能每天一步一步的打卡签到，导致考勤数据最终统计出现很多问题，尤其是出差考勤的难点和痛点。落后的考勤管理方式浪费了大量的管理资源，增加了管理成本，不利于企业的发展和突破，那么出差考勤的难点在哪里呢?

1. 不可能像上班族一样在单位打卡。现场人员出差时，打卡非常不方便，手工考勤数据比较麻烦。

2. 考勤统计不可能有效防止作弊。在很多企业，出差员工的考勤只能由员工自己或者也在外地的同事来报，这就留下了更多的考勤作弊的可能性。

3. 无法更好的掌握员工的工作进度。出差的员工在工作中有更多的自由和自主权，这使得企业管理者无法更好地掌握员工的工作进度。

4. 很多临时情况不能及时沟通。发生各种事故和突发事件时，员工外出请假并通知企业经理是必要的。但由于地域限制，双方无法有效沟通，给出席带来麻烦。

5. 诸多因素导致的考勤问题，导致了月末在进行考勤统计时困难重重，需要进行多方面核实情况，才能给出准确的考勤报告和工资发放，给管理带了很大的压力，造成了人力资源的浪费。

其实在实际工作中，现场考勤还是有很多意想不到的问题。因此，为了更好地管理现场员工，高效、科学的差旅考勤软件至关重要。比如朗速考勤软件，就可以完美解决以上现场考勤问题。具体来说，该系统具有以下特征。

1. 灵活的考勤方式。不同类型的现场人员需要不同的考勤方式来满足企业的考勤要求。朗速考勤系统可以为企业提供灵活多样的考勤模式，可以为多岗位多店铺的企业提供符合业务发展的考勤模式，尤其是其GPS定位和手机打卡模式，是非常适合现场人员的考勤模式，充分解决了现场作弊和考勤不真实的问题。

2. 实时考勤数据。摒弃传统的考勤月报和考勤周报的模式，通过系统帮助企业管理者实时掌握员工的考勤情况，让企业及时了解现场人员的工作状态，方便人员的及时调整和现场人员的工作安排。

3. 完整的考勤信息。它可以随时汇总现场人员的实际考勤时间、休假、加班、休假等数据，从而保证现场人员考勤数据的完整性。

4. 多种类报表功能。系统中集成了数据统计和分析功能，可以按照不同的类别生成出指定的报表，比如人员、日期、请假、出差、费用等项目，通过分析数据后员工的所有信息直观的展现在管理人员面前，方面进行更好的优化员工管理。

从上面可以看出，朗速考勤系统是一款非常实用的现场考勤软件，它对现场员工数量庞大的企业的重要性不言而喻。而且软件在薪资、排班、人事管理等方面都有自己独特的优势。目前已被12万多家大中型企业和连锁机构采用，获得了优秀的评价和口碑。