招聘ERP系统在哪能够购买？哪款招聘软件值得用？

企业想要使用招聘ERP系统来提高自身的招聘质量和招聘管理能力，需要做出多个方面的改变，在现代化的发展过程中，数据化的信息处理是非常重要的，想要更好的找到值得使用的系统去购买，需要企业之间更多的用心和考虑。

企业的发展壮大需要的更多是人才储备和创新，在强大的人才竞争中，企业也要更快的做出反映，从而不被市场所更快的进行淘汰，招聘ERP系统的执行能够很好的带来巨大的帮助，在数据化的管控当中，让人才的吸收和储备变得更加的强大。

一、招聘ERP系统在哪能够购买?

对于企业而言，想要更好的知道应该怎样购买适合自己的招聘ERP系统，无论是品牌之间的差别，还是价格之间的考虑等，都是必须要在意的要点。

1、国内供应商官网

现在很多的大牌招聘ERP系统供应商都会有自己的官网和销售渠道。企业管理者能够能够官网上的信息直接联系到供应商的销售团队，而且往往这类网站上都会有关于企业之间的详细记录，企业完全可以自行的去进行了解，然后比对自己的实际发展需要，来更好的找到适合自己的招聘管理软件。

2、具体的线下渠道

目前很多的ERP系统供应商都会做很多方面的推广，不管是同行业之间的推荐还是销售人员的推销，企业能够得到更多新鲜的企业资源计划管理信息。想要去直接进行购买往往需要很多的步骤，诸如招聘环节的优化、招聘管理模块是否契合等考虑，在线下渠道的详细沟通下可以扥到更多的解答，并且更加的科学合理。

3、关于“免费”系统

在企业想要进行系统的购买时，会出现一些所谓的免费招聘ERP软件，但实际上大多展示的都是试用版，在企业真正实施之后，依然会进行收费，毕竟是不存在免费午餐的，即便是有完全不收费的软件，能带来的帮助也非常的有限。

二、哪款招聘软件值得用?

对于企业来说，招聘管理软件所要实现的作用要足够的有效，对于人才的把握要更好的符合企业的需要，从招聘要求的准确到招聘流程的优化、简历筛选、应试人员体验等，都要实现整体管理的提高。此外还有很多的要点是不能够忽略的。性价比、供应商发展时间以及经验等，都要有所掌握。

而值得使用和推荐的就有朗速科技开发的招聘ERP系统，它能够很好的掌握系统的执行过程，从企业所面临的招聘难题出发，提供个性化的定制开发解决方案。可以有效的提高企业的招聘管理水平。实现企业制度的完善和企业形象、信任度的提高。无论是大小企业都可以在自身的实际发展和财务规划下达到性价比的最优提升，是可以值得信任和使用的。