现在的公司与员工的劳动关系已经发生了巨大的变化，企业老板已经不能再控制信息和信息的传递方式了，因为现在的应聘者越来越精明。他们在来应聘之前就已经研究过公司的基本信息了，甚至长时间加班与否，下午茶种类等等，所以在这个人才重于一切的年代，企业的发展就在他们身上，那如何招到合适的人才呢?
关于如何选择一款正确的“招聘管理系统”，需要以下几个步骤：
为什么需要“招聘管理系统”?二、预算怎么算?三、确保你能熟练使用软件四、产品调研与erp选型
那么，为什么需要“招聘管理系统”?
你的企业中可能已经有了很好的“招聘文化”，那很好。但是事实上，大部分公司在这方面都摔过跟头。不过如今我们可以借助一些工具来帮助企业以及每个成员通过优化招聘来为公司做贡献。
预算怎么算?
当你在为购买“招聘管理系统”考虑预算的时候，确保你是从整体的招聘成本里来看待这部分费用的。假如你已经投入了一些招聘广告费用、猎头费用、内推费用，面试时间成本和工资，“招聘管理系统”将只是很小的一部分。投入一点成本，将给你带来显而易见的变化。
总得来讲，使用“招聘管理系统”，能帮你做到以下事情：
1.支持面试官给予候选人更及时更详尽的反馈
2.提供更多关于招聘渠道的反馈和预测报告
3.精简招聘任务
4.安排面试更高效
5.将招聘过程中各环节衔接起来
6.从软件供应商那里获得更好的支持
7.提高招聘表现
确保你的团队会使用软件
就算是设计得最完善得软件，假如团队不会使用，也是浪费钱，为了让HR们更快地接受和使用新的工作工具，你也需要做一些准备。
首先需要知道的是，“招聘管理系统”可以帮助HR实现很多目标，包括高效的团队建设，让员工情绪更高，让面试变得简单。
“招聘管理系统”是否人性化、易用性也很重要。想要了解什么是云招聘系统？它都有哪些特点吗？进来看看吧。
如何做产品调研?
1. 实用性。
大多数“招聘管理系统”都有产品专家，他们随时准备展示自己的产品，并使用许多专业词汇。但对你来说，了解这款产品实用性最直接的方法就是问他们的产品是如何处理你最常见的招聘行为、任务或场景的。
还需要知道招聘管理软件是组织内每个人都在用的。
例如，应聘者期望从招聘广告到申请完成的整个过程无缝、顺畅;HR需要一个简单的设置，让应聘者通过筛选和面试;面试官需要一些工具来准备面试，给应聘者打分;管理员想要一种简单的方式来批准申请，并鸟瞰部分招聘渠道。
2. 数据报告。
“招聘管理系统”要有提供招聘分析报告的功能，让大家在招聘过程中能清楚的看到招聘流程和测评报告。
基本上，这意味着向所有被筛选的候选人提供完整的信息，包括筛选、面试、笔试结果、被拒信息、录用安排，甚至未来的招聘计划。掌握这些信息，会让你的招聘引擎顺利运行。
3. 与其他工具的适应性。
每个人都有自己的招聘方式和喜欢的工具。你的招聘软件要结合你喜欢的应用，从排班应用到视频面试平台，再到后续的测试系统。向ATS演示程序提交一份重要工具列表，看看有多少工具可以与软件集成。
4. 支持和服务。
无论选择哪种“招聘管理系统”，都会遇到很多问题，尤其是前几个月。确保你的供应商认真对待你的问题并提供支持。
5. 实施。
新的“招聘管理系统”给你的招聘流程带来了很多变化;启动和运行通常包括操作面板的集成、数据迁移和人员培训。
6. 数据和安全。
“招聘管理系统”会存储公司一些最敏感的数据，所以安全性很重要。
确保从供应商那里获得准确的信息，询问实施时间、易用性、支持以及他们在软件中遇到的任何意外问题。不要害怕问一些尖锐的问题，以保证你的“招聘管理系统”会随着你的成长而成长，回应你的需求。接下来看看其他用户的评论，听听别人的评论没有坏处。
朗速智能招聘系统能给你的招聘带来什么?
以前部门负责人把招聘人才的工作扔给HR，觉得很麻烦的事情，希望快点解决，然后专心做部门的其他业务。然而，现在的情况不同了。人才招聘已成为管理层关注的核心问题之一，朗速智能招聘系统也致力于帮助企业更高效地招聘合适的人才。
首先，为了使人力资源工作更加顺畅高效，朗速智能招聘系统在深入了解人力资源工作的整个场景和过程后，通过智能手段实现了卓越的互动体验，提高了工作效率和团队工作积极性，使人力资源工作更加有价值。
因为招聘现在是公司所有员工关注的核心问题，让人力资源与其他员工更好地合作，与公司使用的办公工具合作，是招聘系统的一个必不可少的要素。朗速智能招聘系统智能招聘管理系统可以与你现有的工作工具无缝连接，所以你不必对你原有的工作习惯进行大的改变，只需添加一个新的“贴心”工具即可。
此外，朗速科技智能招聘系统在人力资源与用人部门、人力资源与应聘者的沟通方面具有独特的优势。您可以添加关于候选人的评论。关于这份简历的反馈和与其他部门的合作可以在系统中进行并记录下来。在您与候选人预约面试后，系统会自动生成一个“面试日历”，并提醒您进行下一步。候选人将被顺利推进到下一个流程，直到他们接受提议或将其放入人才库。
此外，在朗速智能招聘系统中，您不仅可以随时查看人力资源部的工作效率和状态，评估招聘渠道的效果，还可以定制数据报表模板，帮助企业更好地管理招聘和人才数据。