2020年是朗速人艰苦奋斗的一年，也是朗速人力资源管理系统丰收的一年。继与广东广电网络珠海分公司合作之后，近日朗速科技又中标了广东广电网络佛山分公司的人力资源管理项目。一套系统多次受到同一家企业的认可，朗速的产品和服务能力可见一斑!
一、中标广东广电网络人力资源管理项目
昨日，朗速科技收到了来自广东广电网络佛山分公司的中标通知书，根据文件显示朗速此次中标的是该公司的人力资源管理项目。按照文件约定，朗速科技将在签订合同后的40天内完成人力资源管理系统的开发及安装调试，60天内需完成系统交付。系统交付的内容包括系统安装调试，系统平台网络配置，公司个性化要求响应，试运行及初验。
朗速工资人事管理子系统具备企业人力资源部门的日常事务处理功能，包括对人员信息管理、合同管理、统计分析、综合查询等等，为管理者全方位了解企业拥有的人力资源，并对这一资源进行开发提供决策支持。该系统通过人事管理、绩效管理、薪资管理、培训管理、招聘管理等功能，对个人、岗位、绩效进行全方位管理，同时提供各角度分析报表，全面分析人员信息状况，使企业能够实时掌握人员动态信息，控制人员结构，降低招聘成本，提高企业管理运作效率，有效的帮助企业建立一个实现全面管理人力资源的平台。
二、朗速人力资源管理系统创造的效益
1、可以根据不同岗位的员工设置不同的考勤模板，提取各种考勤终端的打卡记录，进行统计和汇总员工的出勤率、迟到早退等，使企业管理者可以直观地了解员工的考勤结果，方便工资计算。
2、使用朗速人力资源管理系统，可以完善企业人事基础管理、人才库和招聘、培训、测评管理。同时通过系统提高了招聘和培训的效率，降低了人力成本。为企业持续健康发展提供人才储备奠定信息管理库。
3、朗速人力资源管理系统所蕴涵的先进治理理念，可规范企业人事管理流程，改善现有工作方式方法，提升人力资源管理水平。
4、使用朗速人力资源管理系统后，与财务管理、固定资产管理等其它软件实现了良好的接口对接，企业信息化平台建设深入推进，减少了软件系统集成的投入。
5、系统可以自动采集考勤数据，生成考勤报表，自动化操作大大提高了企业HR的工作效率。同时，系统可以自动将考勤系统的数据与薪酬管理、绩效管理等模块相结合，进一步提高效率。